Kategoria: Way2Select.com - porady eksperta
- Czym różni się Way2Select od innych narzędzi diagnostycznych dostępnych na rynku?
- Czym różni się test kompetencji od kwestionariusza osobowości?
- RANKING - Co jeśli osoba z pierwszego miejsca w rankingu uzyskuje relatywnie niski poziom dopasowania do profilu idealnego kandydata?
- Raport iP MANAGER - Jak rozumieć skalę opisującą nasilenie mocnych stron?
- Raport iP MANAGER - Jak rozumieć role zespołowe?
- Czy na pytania kwestionariusza Way2Select należy odpowiadać biorąc pod uwagę tylko swoje doświadczenia zawodowe, czy także to, jak zachowujemy się po godzinach pracy, w życiu prywatnym?
- Raport iP MANAGER - Jak rozumieć listę czynników motywujących?
- Czy informacje z raportu menedżerskiego Way2Select dotyczące wartości, jaką osoba badana wnosi do prac zespołu można porównać z badaniami ról zespołowych według Belbina?
- PORÓWNANIE - Jak ocenić sytuację, w której osoby z zespołu uzyskują różne, niekiedy wręcz skrajne nasilenie badanych cech?
- PROFIL - Czy warto stworzyć kilka profilów dla danego stanowiska pracy?