Wszelkie rekomendacje Way2Select są pochodną analiz przeprowadzanych automatycznie przez system. To Ty decydujesz o charakterze tych analiz. Kandydaci do pracy, awansu lub sukcesji proszeni są o wypełnienie kwestionariusza, który dostarczy danych do analiz. Ty zaś wybierasz rodzaj analizy profilowej, dzięki której system odwzoruje wymagania stanowiska, a następnie oceni poziom dopasowania kandydatów do tych wymagań tworząc tzw. listę rankingową.