Tag: interpretacja
- Czym różni się Way2Select od innych narzędzi diagnostycznych dostępnych na rynku?
- Czym różni się test kompetencji od kwestionariusza osobowości?
- Jak interpretować stopień dopasowania prezentowany na liście rankingowej?
- Czy na pytania kwestionariusza Way2Select należy odpowiadać biorąc pod uwagę tylko swoje doświadczenia zawodowe, czy także to, jak zachowujemy się po godzinach pracy, w życiu prywatnym?
- Czy informacje z raportu menedżerskiego Way2Select dotyczące wartości, jaką osoba badana wnosi do prac zespołu można porównać z badaniami ról zespołowych według Belbina?