Kategorie artykułów
Way2Select.com - porady eksperta (10)
- Czy informacje z raportu menedżerskiego Way2Select dotyczące wartości, jaką osoba badana wnosi do prac zespołu można porównać z badaniami ról zespołowych według Belbina?
- Czym różni się test kompetencji od kwestionariusza osobowości?
- Czym różni się Way2Select od innych narzędzi diagnostycznych dostępnych na rynku?
- Czy na pytania kwestionariusza Way2Select należy odpowiadać biorąc pod uwagę tylko swoje doświadczenia zawodowe, czy także to, jak zachowujemy się po godzinach pracy, w życiu prywatnym?
- PORÓWNANIE - Jak ocenić sytuację, w której osoby z zespołu uzyskują różne, niekiedy wręcz skrajne nasilenie badanych cech?
Way2Select.com - w pytaniach i odpowiedziach (14)
- Czy informacje z raportu menedżerskiego Way2Select dotyczące wartości, jaką osoba badana wnosi do prac zespołu można porównać z badaniami ról zespołowych według Belbina?
- Czym różni się test kompetencji od kwestionariusza osobowości?
- Czym różni się Way2Select od innych narzędzi diagnostycznych dostępnych na rynku?
- Czy na pytania kwestionariusza Way2Select należy odpowiadać biorąc pod uwagę tylko swoje doświadczenia zawodowe, czy także to, jak zachowujemy się po godzinach pracy, w życiu prywatnym?
- Jakie korzyści oferuje raport dla menedżera o osobie badanej?