Ocena kompetencji
Standaryzowana ocena kompetencji i predyspozycji – wyniki w czytelnych kartach i wykresach. Wyraźnie widać mocne strony, potencjalne ryzyka i rekomendacje.
Way2Select to nowoczesne narzędzie HR do obiektywnej oceny kompetencji, porównywania predyspozycji kandydatów i budowy zgranych zespołów. Szybciej, czytelniej, bez tracenia czasu na zgadywanie.
Standaryzowana ocena kompetencji i predyspozycji – wyniki w czytelnych kartach i wykresach. Wyraźnie widać mocne strony, potencjalne ryzyka i rekomendacje.
Transparentna kolejność z procentem dopasowania i uzasadnieniem. Decyzje opierasz na danych, nie na przeczuciach – łatwy feedback dla biznesu.
Utwórz model „idealnego kandydata” na podstawie wymagań roli lub profili top-performerów. Lepiej dopasujesz osoby do zespołu i ograniczysz rotację.
Automatyczne zestawienia profili. Szybko widzisz, kto i dlaczego najlepiej pasuje do roli albo konfiguracji zespołu.
Trzy kroki od briefu do raportu decyzji.
Definiujesz rolę i wysyłasz link do krótkiego badania.
System porównuje profile, tworzy ranking i model „idealny”.
Generujesz PDF i domykasz decyzję z menedżerem/klientem.
Wypełnij formularz w celu otrzymania dostępu testowego
Wybrane organizacje, które korzystają z metodyki Way2Select.
